Dans le cadre de la négociation relative aux Salaires de Base Annuels Garantis, dont la prochaine réunion se tiendra le 31/05, retrouvez notre courrier de revendication à l’attention de la direction, listant les points que la CFDT souhaite intégrer à l’accord.
Suite aux 2 réunions de négociation relatives aux Salaires de Base Annuels Garantis, vous trouverez ci-dessous les points que nous portons :
– Une revalorisation des SBAG de 10% pour toutes les classes. L’inflation subie depuis 2022 suffit à elle seule pour justifier cette demande en sachant que certaines classes n’ont pas été revalorisées depuis des années.
– Acter une évolution annuelle des SBAG en référence à l’AG validée dans le cadre de la NAO (donc par accord ou suivant les mesures unilatérales). Pour les classes bénéficiant uniquement d’une AI (notamment les cadres), l’AG appliquée serait la référence.
– Augmentation des primes paniers de 20% ; là encore, ces primes n’ont pas évolué depuis des années, il faut l’acter dans cet accord.
– Augmentation de la compensation voiture de 15% pour les cadres.
– Augmentation des astreintes de 10%.
