La CFDT poursuit le développement de ses outils de communication avec le lancement de son nouveau site internet : cfdt-vinci.fr Ce site a pour objectif de vous présenter le fonctionnement des instances de groupe VINCI…
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Depuis plusieurs semaines, les prix des carburants connaissent une augmentation spectaculaire, avec +16 % pour l’essence et jusqu’à +30 % pour le gazole. Cette situation impacte directement le pouvoir d’achat des salariés, en particulier ceux…
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Une nouvelle grille en préparation Début mars, la CFDT a relancé la direction au sujet des véhicules électriques avec notamment une demande forte de surclassement permettant aux salariés de se déplacer sans contraintes supplémentaires.Ce 25…
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Deux ans après nos premières demandes sur la nouvelle grille des véhicules cadres, la CFDT interpelle de nouveau la Direction des Ressources Humaines. Qu'en est-il du déploiement ? Les demandes exprimées par les salariés suite…
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A l’approche de la fin des concessions, la négociation GEPP actuellement en cours est un moment clé pour préparer l’avenir de nos emplois, de nos métiers et de nos parcours professionnels. La CFDT s’engage pleinement…
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La CFDT vient d'annoncer sa signature de l’accord 2026 relatif aux salaires sur ASF. Cet accord est désormais majoritaire et applicable sur la paie de mars (avec effet rétroactif au 1er janvier 2026). Vous trouverez…
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La deuxième réunion de négociation salariale s’est tenue ce lundi 12 janvier 2026. Si la direction a formulé une première proposition chiffrée, celle-ci reste très en deçà des attentes des salariés et des exigences portées…
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Face à la stratégie de rationalisation d’ASF, les élus du CSE Central alertent : la polyvalence imposée aux équipes n’est désormais plus synonyme d’efficacité mais de surcharge. Derrière le discours de modernisation, c’est le quotidien…
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Suite à la présentation du « projet d'organisation de la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage » du CSE d’Etablissement Directions Support du 30 septembre 2025, les élus ont demandé à bénéficier de l’appui d’un cabinet…
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Depuis de nombreuses années, les baisses d’effectifs, les réorganisations à répétition, et le management parfois trop directif dégradent les conditions de travail et pèsent lourdement sur la santé mentale des salariés de notre entreprise.Face à…
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