Depuis le 6 novembre à 11h25 les femmes vont travailler gratuitement jusqu’à la fin de l’année 2023 , si l’on tient compte des inégalités de salaires entre les femmes et les hommes. Autrement dit , la différence entre ce que touchent les femmes et les hommes correspond à 38 jours (ouvrés) par an sans rémunération.
La CFDT travaille sur ce sujet depuis plusieurs années et continue inlassablement à le faire évoluer, des discussions avec le gouvernement auront lieu prochainement sur :
– la refonte annoncée de l’index de l’égalité professionnelle et du congé parental ;
– la transposition de la directive européenne (directive 2023/970 du 10 mai 2023 ) relative à la transparence des salaires ;
– la négociation sur les temps partiels, les contrats courts…
La CFDT portera ses revendications et attend des résultats tangibles pour les femmes !
En référence à nos engagements pris à travers notre profession de foi dans le cadre des élections du CSE de novembre 2023, La CFDT ASF continuera à travailler en ce sens au sein de l’entreprise car « il est temps de passer la seconde ».
